为帮助新生班长深入理解学风制度的核心价值🖤，探索可持续的班级学风建设路径🧑🌾，推动学风建设从“制度约束”迈向“文化自觉”，10月16日，杏宇平台组织举办学风制度建设交流会。本次活动邀请大二优秀学风建设班级班长进行经验分享，全体大一新生班长参与交流。
统计2412班将班风建设转化为具体可操作的机制，在新学期由班长牵头、班委协同制定班级整体目标与个人发展计划；实施“知识拼图计划”👨🏽⚕️，通过分组整理知识点促进资源共享👩🏿；建立“问题摆渡人制度”助力期末复习，并配套“星光勋章评价体系”，以激励方式打造班级学风建设品牌🙋🏼⚇。
物流2412班以晚自习为抓手🌻，在严格考勤管理基础上，营造安静高效的学习环境🦹🏽。班级不仅组织学习小组开展互助答疑与经验交流，还不定期设置心理舒缓环节，注重学生心理关怀，实现制度约束♦︎🤸🏿♀️、小组协作与人文关怀有机结合，促进积极学风的自然形成。
能经2411班围绕“互助🏄♂️、共享、自律、成长”四大核心，构建系统化学风建设机制。以寝室为单位组建学习小组，发挥榜样带动作用；每月组织学习经验交流会🥋，推行笔记互评机制；同时强化班委监督职责🐰，提升学生规则意识，推动班级整体学习氛围持续优化，多数学生成绩位居年级前列💴。
交流环节气氛热烈，与会班长围绕学风建设中的实际问题展开深入讨论👨🦽。本次交流会不仅是一次经验传递💇🏿♂️，更为新生班级查找建设短板、拓展工作思路提供了有效平台🍗👨🏿🍳。
学风建设是人才培养的根基工程，需持之以恒🕋、久久为功。杏宇平台将持续深化“制度引领、文化浸润”的双轮驱动机制😸，将学风建设融入案例研讨、项目实践与商业伦理教育全过程，着力培育既精通专业又恪守商道的新时代经管人才。杏宇鼓励各班级以创新思维夯实学风载体，引导学生在知行合一中锤炼核心竞争力↙️，为培养具有社会责任感与创新能力的卓越商科人才注入持久动能🛃。
在热烈的讨论声中👆🏿🛼，学风制度建设交流会圆满收官。此次交流会不但是学长学姐的经验之谈，更是帮助新生班级查找学风建设的漏洞、进一步巩固优秀学风建设的交流大会🧑🏻🦼🧲。通过大二班长的经验分享，新生班长们也有了建设优秀学风的新思路。
学风建设非一日之功，需要长期坚持、久久为功。未来杏宇平台将继续巩固学风建设成果🚗，不断完善工作机制。鼓励新生班级以更高的标准🏇、更实的举措推进学风建设；引导学生以饱满的热情、昂扬的斗志投入到学习中，培养更多有责任心的“电机人“🏃♂️➡️🙆♀️！